Siarpedia.com, Yogyakarta – Dosen Fakultas Psikologi Universitas Mercu Buana Yogyakarta (UMBY) Reny Yuniasanti meraih gelar doktor atau doctor of philosophy (PhD) bidang Psikologi dari Universiti Pendidikan Sultan Idris Malaysia), 6 April 2022. Reny Yuniasanti meraih PhD setelah mempertahankan disertasinya yang berjudul Antecedents And Consequences Of Experienced Workplace Incivility Among Millennial Employees.
Rektor UMBY Dr Agus Slamet MP mengapresiasi keberhasilan Reny Yuniasanti, juga mendorong dosen UMBY untuk studi S3 di luar negeri, bahkan Eropa. Sidang tesis dipimpin Profesor Madya Dr Gunathevan a/l Elumalai dengan penguji Profesor Madya Dr Fatimah wati Halim (Universiti Kebangsaan Malaysia), Profesor Madya Siti Aisyah binti Panatik (Universiti Teknologi Mara) dan Dr Asma Perveen (Universiti Pendidikan Sultan Idris.
Baca Juga ; UNY Jalin Kerjasama dengan IKA Universitas Airlangga
Hadir pembimbing utama Profesor Madya Dr Nurul Ain Hidayah binti Abas, pembimbing bersama Profesor Madya Dr Hazalizah binti Hamzah dan wakil dari Fakultas Pembangunan Manusia Dr Norazani binti Ahmad. Lebih lanjut Reny, yang saat juga sebagai dekan fakultas Psikologi UMBY ini menjelaskan Indonesia menurut Badan Pusat Statitik memiliki bonus demografi salah satunya yaitu di jumlah karyawan generasi milenial sebesar 39 persen.
Dari Delloite Millennial Survey menunjukkan 66 persen karyawan generasi milenial memiliki keinginan berpindah dari tempatnya bekerja. Hasil kajian literatur dan wawancara di lapangan menunjukkan turnover intention karyawan juga dipengaruhi adanya kualitas hubungan sosial, lebih khususnya karena mengalami ketidaksantunan di tempat kerja atau experienced workplace incivility.
“Berbagai data hasil penelitian di luar negeri maupun di Indonesia menunjukkan 98 persen dan 88 persen karyawan mengalami ketidaksantunan di tempat kerja. Penelitian ini mengungkap penyebab dan dinamika psikologis saat karyawan mengalami ketidaksantunan di tempat kerja, khususnya di generasi milenial,”
Ketidaksantunan atasan atau rekan kerja menjadi fenomena yang dialami di dunia kerja, tapi belum banyak diteliti di Indonesia. “Berbagai data hasil penelitian di luar negeri maupun di Indonesia menunjukkan 98 persen dan 88 persen karyawan mengalami ketidaksantunan di tempat kerja. Penelitian ini mengungkap penyebab dan dinamika psikologis saat karyawan mengalami ketidaksantunan di tempat kerja, khususnya di generasi milenial,” tuturnya, sebagaimana disampaikan Kepala Humas UMBY Widarta SE MM, Selasa, 19 April 2022. (*)
