Mahasiswi Magister Psikologi UMBY Sabet Juara 1 Lomba Poster Internasional

Mahasiswi Magister Psikologi UMBY Sabet Juara 1 Lomba Poster Internasional
Mahasiswi Magister Psikologi UMBY Sabet Juara 1 Lomba Poster Internasional

Siarpedia.com, Bantul – Mahasiswi Program Studi Magister Psikologi Fakultas Psikologi Universitas Mercu Buana Yogyakarta (UMBY), Syarifah Hanim SPsi atau yang akrab disapa Syasya berhasil mengharumkan nama almamater di kancah internasional. Syasya sukses meraih Juara 1 dalam ajang “Poster Exhibition and Competition: International Collaboration between UPSI Malaysia, UNY, and UMBY”.

 

Kompetisi bergengsi yang berlangsung di Fakultas Psikologi Universitas Negeri Yogyakarta (UNY) pada Jumat (04/09/2026) ini diikuti oleh 30 peserta dari tiga perguruan tinggi lintas negara. Dengan dosen pendamping Prof Dr Alimatus Sahrah MSi MM Psikolog dan Nina Fitriana MA MPsi PhD Psikolog, mahasiswi kelahiran Yogyakarta, 2 Mei 1989 tersebut membawakan hasil riset yang sangat relevan dengan realitas dunia pendidikan pada saat ini.

 

Judul penelitiannya “Pengaruh Persepsi Employee Retention dan Learning Agility Terhadap Intensi Turnover Guru Generasi Z Sekolah Swasta di DIY”. Lewat poster, Syasya membedah fenomena intensi turnover pada guru Generasi Z yang mengajar di sekolah swasta di DIY. Penelitian ini menyoroti bagaimana guru memandang upaya sekolah mempertahankan dan kemampuan mereka untuk terus belajar serta beradaptasi menghadapi perubahan.

 

Baca Juga ; FE UMBY Gelar Lomba Poster dan Video Kreatif Tingkat Nasional, Ini Hasilnya

 

Hasil penelitian menunjukkan kedua faktor tersebut memiliki pengaruh terhadap intensi turnover guru. Artinya, ketika guru merasa dihargai, mendapat dukungan dan kesempatan berkembang, serta mampu beradaptasi dengan tuntutan perubahan, kecenderungan meninggalkan sekolah dapat ditekan. Temuannya ini sekaligus menjadi pengingat bagi pengelola sekolah bahwa mempertahankan guru muda tak cukup meminta mereka bertahan,

 

“Saya ingin memberikan kontribusi yang berarti bagi pengembangan ilmu psikologi industri dan organisasi, khususnya dalam kajian perilaku ketenagakerjaan generasi muda di Indonesia. Sehingga, temuan penelitiannya dapat memperkaya literatur mengenai fenomena turnover pada Generasi Z dengan menyediakan bukti empiris dari konteks sektor pendidikan swasta yang selama ini masih terbatas dalam literatur akademik nasional,” terangnya. (*)

 

(tim siarpedia.com)

 

Tinggalkan Balasan